CORSI DISPONIBILI - Sicurezza nei luoghi di lavoro

Programma 

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Giuridico normativo

Individuazione del Preposto 
Preposto di fatto ed effettività del ruolo 
Compiti ed obblighi del Preposto 
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 

Gestione ed organizzazione della sicurezza 

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all'Art. 19 del D. Lgs. 81/08 
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale 

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività 

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda con particolare riferimento al contesto in cui il Preposto opera 
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione 
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI 
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l'attuazione delle direttive ricevute 
• L'importanza di individuare e segnalare incidenti ed infortuni mancati 

Comunicazione ed informazione 

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri 

Programma 

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori 
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa 
• La delega di funzioni 
• La responsabilità civile e penale del dirigente 
• La responsabilità amministrativa D. Lgs. 231/01 nel settore privato 
• Prevenzione della violenza e delle molestie nel luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro) 
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D. Lgs. 213/03 (Art. 3, c. 3 bis), D. L. 76/13 (Art. 9, c. 4 ter) convertito con L. 99/13) 
• Ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL 
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive 

Gestione e organizzazione della sicurezza

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro 
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all'Art. 30 del D. Lgs. 81/08 
• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria 

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera 
• Importanza della sorveglianza sanitaria 
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione 
• Gestione del rischio interferenziale ed il DUVRI 
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze 

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione 
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali 
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti 
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 

Programma

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Formazione generica (4 ore)

• Concetti di pericolo, rischio e danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81/08
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica (12 ore)

• rischi infortunistici;
• meccanici generali;
• elettrici generali;
• macchine;
• attrezzature;
• cadute dall'alto;
• rischi da esplosione;
• rischi connessi all'impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
• rischi biologici;
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
• videoterminali;
• DPI;
• ambienti di lavoro;
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
• movimentazione manuale carichi;
• movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
• segnaletica;
• emergenze,
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• procedure esodo e incendi;
• procedure organizzative per il primo soccorso;
• incidenti e infortuni mancati;
• altri Rischi.

Programma

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Formazione generale (4 ore)

• Concetti di pericolo, rischio e danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81/08
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica (8 ore)

• rischi infortunistici;
• meccanici generali;
• elettrici generali;
• macchine;
• attrezzature;
• cadute dall'alto;
• rischi da esplosione;
• rischi connessi all'impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
• rischi biologici;
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
• videoterminali;
• DPI;
• ambienti di lavoro;
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
• movimentazione manuale carichi;
• movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
• segnaletica;
• emergenze;
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• procedure esodo e incendi;
• procedure organizzative per il primo soccorso;
• incidenti e infortuni mancati;
• altri Rischi.

Programma

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Formazione generale (4 ore)

• Concetti di pericolo, rischio e danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81/08
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica (4 ore)

• rischi infortunistici;
• meccanici generali;
• elettrici generali;
• macchine;
• attrezzature;
• cadute dall'alto;
• rischi da esplosione;
• rischi connessi all'impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
• rischi biologici;
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
• videoterminali;
• DPI;
• ambienti di lavoro;
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
• movimentazione manuale carichi;
• movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
• segnaletica;
• emergenze,
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• procedure esodo e incendi;
• procedure organizzative per il primo soccorso;
• incidenti e infortuni mancati;
• altri Rischi.