CORSI DISPONIBILI - Sicurezza nei luoghi di lavoro

Destinatari: Il corso è rivolto ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs. 81/2008, già in possesso della formazione iniziale prevista dalla normativa vigente e tenuti all'aggiornamento periodico quinquennale.

Modalità di erogazione: Presenza fisica e/o Video Conferenza Sincrona e/o E-learning.

Programma:

• aggiornamenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.Lgs. 81/2008 e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• ruolo e funzioni del preposto, del RLS e del medico competente; sorveglianza sanitaria;
• organizzazione della prevenzione aziendale e gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza;
• informazione, formazione, addestramento dei lavoratori e verifica dell'efficacia della formazione erogata;
• sistema di vigilanza, controllo e regime sanzionatorio;
•  gestione delle emergenze: D.I. 02/09/2021; D.I. 03/09/2021; piano di emergenza e procedure organizzative; esercitazioni periodiche.
• stress lavoro-correlato, violenza e molestie nei luoghi di lavoro: modalità di valutazione e misure di prevenzione;
• esercitazioni pratiche
• verifica finale dell'apprendimento.

Destinatari: I destinatari del presente corso sono i datori di lavoro, che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi, così come previsto dall'art. 34 del D. Lgs. 81/08. È destinato a tutti i macrosettori ATECO, in quanto si tratta del modulo comune. 

Programma

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
• L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• La delega di funzioni: condizioni e limiti
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
• La responsabilità amministrativa ai sensi del D. Lgs. 231/01 nel settore privato
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D. Lgs. 213/03 (Art. 3, c. 3 bis), D. L. 76/13 (Art. 9 c. 4 ter) convertito con L. 99/13)
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive

Organizzazione e gestione della SSL (Sistema Salute e Sicurezza del Lavoro)

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli Art. 15 e Art. 30 del D. Lgs. 81/08

 Rispetto degli standard tecnico strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici con l'acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge; valutazione dei rischi, predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress da lavoro correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 151/01, nonché quelli connessi alle differenze di genere e all'età

 La gestione del rischio interferenziale ed il DUVRI

 Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza

 Sorveglianza sanitaria

 Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D. Lgs. 81/08

 Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate

• modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• tecniche e strumenti di comunicazione ed informazione

Obiettivo

Saper riconoscere i primi segnali dello stress termico su di sé e sui colleghi.

Programma

• Che cosa è lo stress termico: definizioni
• Il contesto normativo
• Riconoscere i sintomi precoci e avanzati dello stress da calore
• Prestare il primo soccorso in caso di colpo di calore (raffreddamento rapido, idratazione, chiamata ai soccorsi)
• Misure di prevenzione e protezione

 Idratarsi correttamente

 Organizzazione del lavoro (orari, pause, rotazione del personale, ecc.)

 Soluzioni tecnologiche a disposizione

 I DPI

Obiettivo

Il corso mira a fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare le nuove sfide poste dalle malattie emergenti; affronta le misure generali di tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.

Programma

• Definizione di malattie emergenti (es. COVID-19, SARS, Ebola e Zika), caratteristiche delle patologie e principi di base
• Analisi e valutazione dei rischi: misure anticontagio per il controllo del rischio
• Tipologie dei DPI per la protezione biologica e loro efficacia
• Esempi di protocolli operativi anticontagio e loro applicazione in azienda
• La pulizia e la sanificazione ai sensi del D. M. 7 luglio 1997 n. 274
• La sanificazione e la circolare n. 5443 del 22 febbraio 2020
• Le prescrizioni in capo ai lavoratori aziendali che si impegnano a rispettare