CORSI DISPONIBILI - Sicurezza nei luoghi di lavoro

Obiettivo

• Illustrare le categorie e le caratteristiche delle attrezzature di lavoro
• Illustrare i componenti e i dispositivi di comando e di sicurezza
• Illustrare le modalità di utilizzo in sicurezza
• Far acquisire le competenze necessarie per l'utilizzo in sicurezza dell'attrezzatura di lavoro e le relative procedure operative

Programma

Modulo 1. Parte Teorica - Tecnica (8 ore)

Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno: dai transpallet manuali ai carrelli elevatori frontali a contrappeso

1.1 Principali rischi connessi all'impiego di carrelli semoventi

1.2 Nozioni elementari di fisica

1.3 Tecnologia dei carrelli semoventi

1.4 Componenti principali

1.5 Sistemi di ricarica batterie

1.6 Dispositivi di comando e di sicurezza

1.7 Le condizioni di equilibrio

1.8 Controlli e manutenzioni

1.9 Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi

1.10 Lavori in condizioni particolari ovvero all'esterno, su terreni scivolosi e su pendenze e con scarsa visibilità. Nozioni di guida. Norme sulla circolazione, movimentazione dei carichi, stoccaggio, ecc.

1.11 Nozioni sui possibili rischi per la salute e la sicurezza collegati alla guida del carrello

1.12 Nozioni sulle modalità tecniche, organizzative e comportamentali e di protezione personale idonee a prevenire i rischi

1.13 Procedure operative di salvataggio: modalità di discesa in emergenza nel caso di utilizzo per sollevamento persone

1.14 Segnaletica gestuale nel caso di utilizzo per sollevamento carichi sospesi

1.15 Procedure operative in caso di adozione di attrezzature intercambiabili

Modulo 2 Esercitazioni Pratiche, massimo 6 allievi/istruttore (4 ore)

2.1 Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze

2.2 Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello

2.3 Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico (corretta posizione sul carrello, presa del carico, trasporto nelle varie situazioni, sosta del carrello, ecc.)

Verifica dell'apprendimento: Al termine del modulo teorico-tecnico sarà effettuata una verifica intermedia consistente in un questionario a risposta multipla e una prova pratica di guida del carrello industriale semovente (come previsto da normativa).

Riferimenti normativi

Il corso è disciplinato da: Art. 37 comma 2 del D. Lgs. n. 81/2008, così come modificato dalla Legge n. 215 del 2021 e secondo i contenuti dell'Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

• Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori
• Principi giuridici comunitari, costituzionali e civilistici, legislazione generale e speciale
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
• Responsabilità civile e penale
• Il ruolo e le funzioni del Medico Competente
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Valutazione dei rischi (VDR)
• Comunicazione e rapporti interpersonali
• Comunicazione efficace ed assertiva, tecniche di negoziazione
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Rischio stress da lavoro correlato e mobbing
• Sistema di gestione della sicurezza
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; gestione delle emergenze
• Modalità per vigilare sulle attività lavorative
• L'importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati

Programma 

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Giuridico normativo

Individuazione del Preposto 
Preposto di fatto ed effettività del ruolo 
Compiti ed obblighi del Preposto 
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione 

Gestione ed organizzazione della sicurezza 

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all'Art. 19 del D. Lgs. 81/08 
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale 

Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività 

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda con particolare riferimento al contesto in cui il Preposto opera 
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione 
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI 
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l'attuazione delle direttive ricevute 
• L'importanza di individuare e segnalare incidenti ed infortuni mancati 

Comunicazione ed informazione 

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri 

Programma 

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Giuridico normativo

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori 
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa 
• La delega di funzioni 
• La responsabilità civile e penale del dirigente 
• La responsabilità amministrativa D. Lgs. 231/01 nel settore privato 
• Prevenzione della violenza e delle molestie nel luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro) 
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D. Lgs. 213/03 (Art. 3, c. 3 bis), D. L. 76/13 (Art. 9, c. 4 ter) convertito con L. 99/13) 
• Ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL 
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive 

Gestione e organizzazione della sicurezza

• Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro 
• Modelli di organizzazione e gestione di cui all'Art. 30 del D. Lgs. 81/08 
• I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria 

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera 
• Importanza della sorveglianza sanitaria 
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione 
• Gestione del rischio interferenziale ed il DUVRI 
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze 

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione 
• Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali 
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti 
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 

Programma

(Come da nuovo Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025)

Formazione generica (4 ore)

• Concetti di pericolo, rischio e danno
• Prevenzione e protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81/08
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Formazione specifica (12 ore)

• rischi infortunistici;
• meccanici generali;
• elettrici generali;
• macchine;
• attrezzature;
• cadute dall'alto;
• rischi da esplosione;
• rischi connessi all'impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni;
• rischi biologici;
• rischi fisici (Rumore, Vibrazione, Radiazioni, Microclima e illuminazione, campi elettromagnetici ecc. );
• videoterminali;
• DPI;
• ambienti di lavoro;
• rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato;
• movimentazione manuale carichi;
• movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
• segnaletica;
• emergenze,
• le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;
• procedure esodo e incendi;
• procedure organizzative per il primo soccorso;
• incidenti e infortuni mancati;
• altri Rischi.